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      火箭軍某基地探索崗前集訓新模式助力新畢業干部走好任職第一步

      來源:中國軍網-解放軍報作者:王 航 鞠英杰 馮金源責任編輯:楊凡凡
      2020-12-30 08:29

      火箭軍某基地探索崗前集訓新模式助力新畢業干部走好任職第一步——

      帶著問題來 提升能力回

      ■王 航 鞠英杰 解放軍報特約記者 馮金源

      寒冬時節,火箭軍某基地新畢業干部趙平楠經過崗前集訓后回到連隊。戰友們說,與剛下連時的青澀不同,趙平楠身上多了一股勁。

      幾個月前,剛出校園的趙平楠,手捧一摞獲獎證書,對勝任新崗位充滿信心。然而下連后,高強度的學習訓練、站崗執勤,讓他既迷茫又困惑?!懊刻於荚谥貜鸵粯拥墓ぷ?,感覺有勁使不出來?!壁w平楠回憶說。

      指導員很快看出了他的心思,主動找到他:“下周有一堂教育課,你來試試?”

      “沒問題!”面對新任務,趙平楠一口答應,心生歡喜。

      撰寫教案、制作課件,本以為精心準備的教育課,一定可以大受歡迎,讓自己“一戰成名”。萬萬沒想到,戰友們的反應給他“迎頭潑了一盆冷水”:“講的都是老話套話,網上一搜一大堆”……

      “明明已經很努力,為什么效果不盡如人意?”趙平楠的遭遇,很多新畢業干部都感同身受。面對下連后所學專業與任職需求、體能水平與訓練要求、管理能力與內部關系之間的落差,他們感到“壓力山大”,個別人甚至一度后悔當初的選擇。

      “年輕干部對軍旅都懷有高遠志向和抱負,但勝任本職、提升能力是一個漸進過程?!痹摶仡I導介紹,為幫助新畢業干部盡快進入角色、拔節成長,今年以來,他們一改以往“先集訓再下連”模式,組織170余人先下連當兵鍛煉,幫助他們找準定位、看清短板;再集中培訓,有針對性地解決他們當兵鍛煉時遇到的困惑和難題,讓他們帶著問題來、提升能力回。

      集訓報到前夜,趙平楠在自己的“愿望清單”中寫下“提升授課技巧”“掌握處理好與班長、戰士之間關系的方法”等7個成長目標。集訓隊根據他和其他新畢業干部的“愿望清單”,逐人量身定制訓練進度表。同時,根據不同需求和實際情況,區分條令法規、管理方法、專業知識、軍事技能等4個方面,邀請基地優秀政治教員、“兵專家”等干部骨干展開分類教學。

      在這里,趙平楠找到了答案。集訓期間,全軍優秀“四會”政治教員黃海寬講授了一堂題為《這才是你的“王者榮耀”》的教育課。他以官兵喜愛的手機游戲為切入點,巧妙轉換到軍隊打勝仗的能力需求,接地氣的語言、流行的網絡詞匯、引人深思的提問,讓新畢業干部們大呼過癮。在大家的掌聲中,趙平楠恍然大悟:“這才是真正的教育課!”

      新畢業干部丁春昊也在努力尋找答案。下連之初,無論學習還是訓練,他都嚴格要求自己??擅看慰吹接柧殘錾侠媳鴤兊哪枪删珰馍?,他總感覺自己還缺點什么。

      “軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神!”集訓隊隊長李鵬翔在一次訓練講評時說,“大家都是帶兵人,并終將成長為各級指揮員,只有帶頭吃苦奉獻、練就硬功,才能讓部屬服氣,心甘情愿跟你上!”

      從此,丁春昊訓練時跟自己較上了勁。練習匍匐前進,即使手掌和臉頰被劃出傷口,他也要“血拼到底”;單杠考核現場,手掌被磨掉一層皮,他仍堅持再完成一個……連考官都對他豎起大拇指:“好樣的!”

      據悉,這批新畢業干部已全部通過集訓考核。大家帶著集訓收獲,自信地走上任職崗位。

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